پیغام خطا

  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object در block_block_view() (خط 247 از /home/korangir/domains/korang.ir/public_html/modules/block/block.module).

تازه ترین مطالب

تاریخ : 21. آبان 1392 - 11:48   |   کد مطلب: 9195
تغییرات شتابزده، چکشی و دور از شأن و عزت مدیران انجام نمی‌دهم و برای محک زدن مدیران فرصت می‌دهم ■ برای 90 درصد مدیران هنوز تصمیم به تغییر نگرفته‌ام ■ مدیران با رسانه‌ها مهربان باشند

قصد خط‌کشی و ایجاد حاشیه ندارم، هر‌کسی پیام دولت یازدهم را گرفته و کاربلد است و ثابت کرده که پاک‌دل و با برنامه است، می‌تواند با من کار کند.

این‌ها شرایط نیکبخت برای مدیرانی است که قرار است با او کارکنند. نیکبخت از روز اول دست همه را برای رسیدن به توسعه همگانی که شعار کاری او عنوان شد، فشرده است. اولین جلسه‌اش هم با مدیران اجرایی و بانک‌ها تعریف خط و مشی کارکردن با او و پیاده سازی برنامه‌هایی بود که باید از این به بعد به کار گرفته شود.

با تغییر و جابجایی دولت‌ها، تغییرات در سطح کلان استان‌ها و مدیران اجرایی هم دیده می‌شود و نیکبخت هم براینکه کادر مدیریتی خود را تغییر خواهد داد، از روز اول تأکید کرده بود، اما با این حال گفته است که از مدیران فعلی که پاک‌دل باشند و خط و مشی دولت اعتدال را پیش بگیرند هم استفاده خواهد کرد.

مدیران را تغییر می دهم اما نه شتاب زده و چکشی!

استاندار همدان در نخستین شورای اداری مدیران استانداری هم به موضوع جابجایی‌ها اشاره داشته و گفته است: تغییرات شتاب زده، چکشی و دور از شأن و عزت مدیران در استان انجام نمی‌شود.

محمدناصر نیکبخت گفته است: یکی از شعارهای دولت یازدهم، تغییر است که طبیعی هم هست اما تغییرات شتابزده، بدون مطالعه و چکشی در نظر نیست.

وی تغییرات مدیریتی را در تمام رده‌های معاونین استاندار، فرمانداران و مدیران کل اعلام کرده و گفته است: این تغییرات، شتابزده، چکشی و به دور از شان و عزت همکاران نخواهد بود.

استاندار همدان با بیان اینکه عده‌ای از مدیران تغییر خواهند کرد، افزود: وظیفه شرعی ما، در این تغییرات، حفظ شأن انسان‌هاست و بی‌سبب هیچ‌کس را تغییر نمی‌دهیم و قبل از تغییر دلایل را به خود مدیران خواهیم گفت.

نیکبخت اضافه کرد: البته 90 درصد مدیران را هنوز تصمیم به تغییر نگرفته‌ام. پس مدیران کار خود را با امیدواری و دلگرمی انجام دهند و این دوره یک دوره آزمون هم هست، به این معنا که اگر قرار است زمان کوتاهی با هم کار کنیم، این مدت محکی برای سنجش فعالیت‌های شما است و عملکرد شما را نشان خواهد داد.

وی تصریح کرد: ما دین و اعتقادمان را به سفارش هیچ‌کس معامله نمی‌کنیم و خود باید به جمع‌بندی درباره تغییر مدیری برسیم و مهمترین معیار تغییر و تعیین مدیران کارآمدی، اعتدال در مشی و تعهد لازم است.

استاندار همدان تاکید کرد: تمامی شقوق گفتمان دولت، منشور کاری ما خواهد بود و قالب کاری دولت قالب تنگ و نامناسبی نیست.

نیکبخت اظهار کرد: یکی از قالب‌ها تعادل است که قالب بسیار جالب و محکی بوده که همه می‌توانند در آن آزمون دهند و تعادل و فاصله با افراط‌گرایی برای ما اصل است.

استاندار همدان مشکل اصلی استان را اشتغال دانسته و گفته است: همت همگانی می‌خواهد تا تعداد بیکاران را کم کنیم و به این منظور باید با ایجاد انگیزه و در نظر گرفتن مشوق، بخش خصوصی برای فعالیت و ایجاد اشتغال در استان، دلگرم شود.

نیکبخت گفته است: باید گفتمان دولت تدبیر و امید را اجرایی کنیم تا امید مردم بیشتر و به نظام دلگرم‌تر شوند.

وی خاطر نشان کرد: دیانت، نجابت و عشق مردم به انقلاب و نظام و وجود عوامل و عناصر در تسهیل راه خدمت در استان همدان می‌طلبد که بیشتر پیگیر کار مردم باشیم و خدمات بیشتری به آنها ارائه دهیم.

استاندار در توضیح عوامل و عناصر تسهیل در راه خدمت در استان گفت: نماینده ولی فقیه در استان، نعمتی برای استان است و نمایندگان استان در مجلس هم انسان‌های فهیم، دلسوز و مشوقی هستند و برای خدمت هر چه بیشتر به مردم قطعا مدیران نیز از این بستر و فرصت ها باید استفاده لازم را داشته باشند.

نیکبخت ادامه داد: این عوامل در کنار نزدیکی استان به مرکز، قدمت و نام بلند استان و استعدادهای نهفته و آشکار آن باعث می شود، مسئولیت ما بیشتر شود.

وی با تقدیر و تشکر از علی محمد آزاد، استاندار پیشین و بیان اینکه آزاد انسان اخلاق مدار و شریفی است، اظهار کرد: استان چالش زیادی ندارد، اما باید کار کنیم زیرا استان مطالبات زیادی از کشور دارد و از اول انقلاب تاکنون حقوقی دارد که پرداخت نشده است.

استاندار همدان یادآوری کرد: در دوران دفاع مقدس استان همدان علاوه بر تقدیم 8 هزار شهید به انقلاب، استان پشتیبان جنگ هم بود و در آن شرایط استان به فکر ایثار و جنگ بود و حقوق استان پس از جنگ به نسبت استحقاقش پرداخت نشد.

نیکبخت اظهار کرد: امید است کشور به شرایط بسیار مطلوب برسد تا بتوانیم پاره‌ای مافات را جبران کنیم و استان بتواند به بخشی از مطالبات و حقوق خود دست یابد.

وی با تقدیر از فرمانداران و عوامل اجرایی انتخابات به خاطر برگزاری انتخابات سالم و باشکوه گفت: فرمانداران در صورت جذب سرمایه گذار و پیگیری طرح‌های ملی و استانی و به نتیجه رساندن سریع طرح‌ها در نزد من نمره مثبت خواهند داشت.

مديران با رسانه‌ها مهربان باشند

استاندار همدان همچنین از مديران خواست تا با رسانه‌ها مهربان باشند و با آنها همراهي کنند.

به گزارش روابط عمومي و امور بين الملل استانداري همدان، محمد ناصر نيکبخت گفت: رسانه‌ها بازوان توانمند و خوبي براي مديران در تبيين راهبردهاي دولت و عملکرد مديريتي هستند و لازم است مديران از اين ابزار توانمند به خوبي استفاده کنند.

وي از مديران خواست نقد و انتقاد را دوستانه بپذيرند و نهايت همکاري را با رسانه ها با حفظ اصول و خطوط مشخص قانوني داشته باشند.

همدان پیام

دیدگاه شما

سایت رهبر معظم انقلاب
مرکزآموزش علمی کاربردی الوان ثابت