محمد شریعتمداری تاکید کرد: باید فاصله جدی بین سبد معیشت و میزان حداقل دستمزد در مذاکرات مزدی مورد توجه قرار گیرد تا کارگران که ستون فقرات تولید هستند، بتوانند به زندگی خود ادامه دهند.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران پیشنهاد شناور شدن مزد کارگران را نیازمند اصلاح ساختار اقتصادی دانست و پلکانی کردن حداقل مزد کارگران را ناعادلانه توصیف کرد. وی از کسانی که در مورد دستمزد کارگران اظهارنظر می‌کنند خواست تا یک روز خود را جای کارگران بگذارند و هزینه‌های جاری زندگی را واقع بینانه محاسبه کنند.

با تصویب شورای عالی کار در آخرین جلسه دستمزد سال ۱۳۹۵، حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار از ۸۱۲ هزار تومان به ۹۳۰ هزار تومان افزایش یافت.

با اعلام افزایش ۱۲ درصدی حقوق سال ۹۵ کارمندان، وزیر کار می‌گوید ملاک افزایش مزد ۹۵ کارگران نرخ تورم است که در این صورت، حداقل مزد کارگران با افزایش ۸۵ هزار تومانی ۷۹۷ هزار تومان خواهد شد.

طبق قانون مصوب مجلس مشمولان قانون کار این روزها 974 هزار تومان تا 1 میلیون و 461 هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند. در عین حال، افرادی که حداقل دستمزد ماهیانه آنها تا 710 هزار تومان باشد می‌توانند 2 برابر این رقم را به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند، اما کسانی که حداقل مزدشان بالاتر از میزان یاد شده باشد، هم به صورت ثابت و بدون افزایش بالاتر تا سقف همان 4/1 میلیون را دریافت خواهند کرد. نمایندگان کارگران می‌گویند كه تخلف جدید کارفرمایان در دور زدن قانون و پرداخت حداقل عیدی 974 هزار تومانی به تمامی پایه‌های حقوقی، مورد اعتراض ربیعی و صدور بیانیه وزارت کار شده است.

براساس ارقام مندرج در بودجه طی سال ۹۳ بالغ بر ۱۲۱ هزار میلیارد تومان از بودجه دولت صرف پرداخت دستمزد و حقوق کارکنان و بازنشستگان خواهد شد.